formazione accento
- Home
- formazione
accento ti fa crescere
la formazione
Come si cresce in Accento?
La formazione è la strategia di sviluppo di Accento Cooperativa, essenziale per il consolidamento e l’arricchimento delle tue competenze in un ambiente lavorativo che si presenta sempre più complesso e variegato.
Potrai sperimentare diverse metodologie quali l’autoformazione e la formazione peer-to-peer, oltre alla formazione continua sul posto di lavoro, nota come “training on the job”.
La formazione valorizza il tuo talento all’interno della nostra organizzazione.
Ogni anno, la cooperativa elabora un piano di formazione partecipativo, che coinvolge tutti e tutte: dalle posizioni dirigenziali a quelle operative.
webinar
rivivi i momenti formativi passati
scegli il tuo webinar
part time ciclico
07 Marzo 2024
RELATORI
Alessandra Serraino – Direttrice HR Gabriele Puglisi – Consulente del Lavoro Legacoop Emilia Ovest
di cosa si tratta
A seguito di un importante accordo sindacale, i lavoratori e le lavoratrici di Accento, di Reggio Emilia e provincia, hanno la possibilità di richiedere la trasformazione del contratto da part-time orizzontale a part-time ciclico. Questa modifica contrattuale è particolarmente vantaggiosa per coloro che, in passato, hanno optato per un’aspettativa non retribuita nei mesi estivi, periodo durante il quale non venivano riconosciuti i contributi previdenziali. Grazie al nuovo accordo, sarà possibile richiedere il passaggio a un regime di part-time ciclico. Questa formula prevede una pausa lavorativa nei mesi estivi ma a, differenza dell’aspettativa, i contributi versati nei mesi lavorati saranno ripartiti su 12 mesi.
DIFFERENZA TRA PART TIME ORIZZONTALE E VERTICALE
PAUSA LAVORATIVA NEI MESI ESTIVI
CONTRIBUTI VERSATI NEI MESI LAVORATI RIPARTITI SU 12 MESI
POSSIBILITÀ DI LAVORARE UGUALMENTE IN ESTATE
rinnovato ccnl
12 Marzo 2024
RELATORI
Antonella Reggianini – Presidente
Elena Bertolini – Amministratrice Delegata Alessandra Serraino – Direttrice HR
i punti fondamentali del nuovo ccnl
È stata raggiunta un’intesa sul Contratto della Cooperazione Sociale, che interessa 400.000 lavoratori e lavoratrici del comparto, a partire da un giusto riconoscimento economico. L’accordo siglato per il rinnovo del Contratto è un risultato importante, testimonianza dell’impegno delle Associazioni Cooperative. Il ruolo determinante per il welfare socio-assistenziale e sanitario del nostro Paese necessita di un riconoscimento economico che garantisca retribuzioni proporzionate e assicuri autonomia e dignità alle lavoratrici e ai lavoratori.
AUMENTO DI 120 EURO MENSILI AL LIVELLO C1 DA RIPARAMETRARE AGLI ALTRI LIVELLI
INTRODUZIONE DELLA QUATTORDICESIMA MENSILITÀ AL 50% DA GENNAIO 2025
INNALZAMENTO DELL’IMPORTO PER LA SANITÀ INTEGRATIVA
ESTENSIONE AL 100% PER L’INTEGRAZIONE ECONOMICA DELLA MATERNITA
responsabilità civile e penale dell'educatore/educatrice
19 Marzo 2024
Parla L’ Avvocato, esperto nel campo della responsabilità professionale.
RELATORI
Elena Bertolini – Amministratrice Delegata Helmut Bartolini – Avvocato Studio Legale HB&Partners
Chiara Sacchetti – Dottoressa Studio Legale HB&Partners
Quali sono le responsabilita’ dell’educatore/educatrice nei contesti di lavoro
Consapevoli dell’importanza del ruolo di ogni educatore/educatrice e delle sfide che esso comporta, questo webinar offre l’opportunità di conoscere a fondo le tematiche legali e le responsabilità che impattano su questa professione. In questo incontro vengono fornite maggiori competenze per affrontare con fiducia le sfide quotidiane del contesto lavorativo, rappresentando inoltre un’occasione di confronto su tematiche di grande attualità e opportunità di crescita professionale e personale.
QUALI SONO LE RESPONSABILITÀ DI UN EDUCATORE/EDUCATRICE SUL LUOGO DI LAVORO
COS’È IL REATO OMISSIVO
COME INTERVENIRE IN CASO DI EMERGENZA
COME TUTELARSI
ESSERE SOCI/SOCIE
12 Maggio 2024
RELATORI
Antonella Reggianini – Presidente
Matteo Daolio– Responsabile Area
Valentina Commisso – Coordinatrice e membro CDA
Elisa Taddei – Coordinatrice
Francesco Campani – Educatore
Laura Sabbadini – Educatrice
perchè diventare socio/socia in accento
Questo webinar nasce con l’intento di raccontare cosa significa essere socio/socia di una cooperativa sociale.Da sempre crediamo nei valori fondanti della cooperazione sociale, per questo abbiamo a cuore il tuo ingresso nella nostra comunità.Diventare Socio/Socia in Accento significa partecipare democraticamente al governo della Cooperativa, esprimendo la propria opinione e contribuendo alla sua gestione. Attraverso l’investimento della propria quota sociale si diventa co-proprietari della Cooperativa stessa.
PERCHÈ DIVENTARE SOCI/SOCIE
VANTAGGIO DI PARTECIPARE ATTIVAMENTE ALLE SCELTE AZIENDALI
QUALI SONO LE INIZIATIVE AZIENDALI E I RICONOSCIMENTI DEDICATE A SOCI/SOCIE
COME DIVENTARE SOCIO/SOCIA